À l’aide d’outils d’animation pratiques et concrets, nous aidons les leaders à tirer profit de la pleine contribution de leurs collègues et à jouer un rôle actif dans l’inclusion de tous et de toutes au sein de l’organisation, qui évolue vers une culture d’ouverture.
©Photo prise lors d’un atelier avec le BCI (2019) Objectifs de cette formation :
- se questionner sur ses jugements ;
- être un(e) allié(e) des personnes qui vivent de l’exclusion ;
- développer une écoute active et empathique et le sens du partage ;
- apprendre à faire preuve de courage en exerçant son rôle de gardien(ne) du vivre-ensemble au sein de l’organisation ;
- favoriser la participation de chaque personne à des discussions profondes et révélatrices ;
- assurer un environnement constructif et bienveillant.